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      会员等级

    • 单位性质: 股份制企业
    • 所属行业:工程/制造/机械,生产/制造业,加工制造(原料加工/模具)
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:50—100人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      职位描述:
      一、人事方面:
      1.建立健全人力资源管理的相关制度、流程,并组织贯彻执行,定期修正优化。
      2.组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。
      3.依据股票配资股票配资公司各部门的需求和岗位任职条件,制定配资公司计划,安排配资公司,组织面试、复试,完成人员配备。
      4.根据股票配资股票配资公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
      5.制定实施绩效管理,完成股票配资股票配资公司各部门人员的业绩考核,推动股票配资股票配资公司绩效发展。
      6.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
      7.负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
      8.组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
      9.
      二、行政方面:
      1.建立健全股票配资股票配资公司各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行。
      2.推动股票配资股票配资公司企业文化建设,增强基层员工凝聚力。
      3.负责股票配资股票配资公司各项行政会务外联工作;
      4.负责对股票配资股票配资公司重要档案资料、行政资产及后勤安保等的管理工作。

      叁、总配资平台助理方面:
      1.协助总配资平台对股票配资股票配资公司各项管理工作的布置、实施、督查及执行情况进行有效管理;
      2.负责总配资平台日常工作中的各类公文起草、事务办理等;
      3.承上启下协调股票配资股票配资公司内部各部门间的管理,促进各部门工作合理有序进行;
      4.能针对股票配资股票配资公司现状退出相应的经营决策意见;
      5.落实总配资平台交办的其他相关工作。

      任职资格:
      1.工商企业管理、人力资源管理、行政管理、公关管理或其他相关专业本科以上学历;(工作经验丰富者可放宽学历要求)
      2.3年以上企业管理工作经验,具有较强的管理执行能力,熟悉日常办公软件的运用;
      3.具备较强的公关能力,善于处理人际关系;
      4.具备良好的职业操守,正直开朗,诚信自律,责任心强;
      5.具有颁1驾驶证并熟练驾驶。
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